EKO_16_Trh-prace

up:: ↑ / G5 nav:: ⇐ / ⇒

---

16) Trh práce

( Výrobní faktor práce. Nominální a reálná mzda. Substituční a důchodový efekt v případě individuální nabídky práce. Rovnováha na trhu práce. )

• Práce ($L$ - Labor):
  • Primární výrobní faktor (není výsledkem výroby, ale dán přírodou/populací).
  • Cílevědomá lidská činnost přeměňující vstupy na výstupy.
  • Cena práce: Mzda ($w$).
  • Lidský kapitál: Souhrn znalostí a dovedností $\to$ zvyšuje produktivitu práce.
• Mzda:
  • Nominální mzda ($W$):
    • Peněžní částka, kterou zaměstnanec obdrží.
    • ( Např. 35 000 Kč hrubého. )
  • Reálná mzda ($w$):
    • Vyjadřuje kupní sílu nominální mzdy (objem statků, které si lze koupit).
    • Vztah: $w=\frac{W}{P}$
    • $W$ = nominální mzda, $P$ = cenová hladina (inflace).
    • $P\uparrow \to w\downarrow$ (při konstantní $W$).
• Individuální nabídka práce ($s_L$):
  • Nabízí domácnosti (člověk).
  • Vyjadřuje vztah mezi mzdou ($w$) a množstvím nabízené práce ($L$).
  • Působí zde dva protichůdné efekty při růstu mzdy ($w\uparrow$):
    • 1. Substituční efekt (SE):
      • $w\uparrow \to$ volný čas je “dražší” (náklad obětované příležitosti).
      • Člověk nahrazuje volný čas prací.
      • $L\uparrow$ (nabídka práce roste).
      • Dominuje při nižších mzdách.
    • 2. Důchodový efekt (DE):
      • $w\uparrow \to$ člověk je bohatší $\to$ chce více volného času (volný čas je normální statek).
      • Člověk pracuje méně, “kupuje” si volno.
      • $L\downarrow$ (nabídka práce klesá).
      • Dominuje při vysokých mzdách.
  • Tvar: Zpětně zakřivená křivka.
    • Výslednice: Křivka roste, v bodě obratu se láme a začíná klesat (zpětné zakřivení).
    • 
      • např
        • $W$ = kč/h
        • $L$ = h/den
• Tržní nabídka práce ($S_L$):
  • Součet všech individuálních křivek.
  • Obvykle rostoucí (noví pracovníci vstupují na trh při vyšší mzdě, což přebije zpětné zakřivení jednotlivců).
  • Graf (asi)
    • 
• Poptávka po práci ($D_L$):
  • Poptávají firmy.
  • Odvozená poptávka: Závisí na poptávce po finálním statku, který práce vyrábí.
  • Firma najímá práci, dokud se vyplatí:
    • $MR{P}_L=MF{C}_L$
    • ( Příjem z mezního produktu = Mezní náklady na faktor )
  • V dokonalé konkurenci: $MR{P}_L=M{P}_L\cdot P$.
• Rovnováha na trhu práce:
  • Určuje rovnovážnou mzdu ($w_E$) a zaměstnanost ($L_E$).
  • Průsečík $D_L$ a $S_L\to$ Bod $E$.
  • Nerovnováhy:
    • $w>w_E$: Přebytek nabídky $\to$ Nezaměstnanost.
    • $w<w_E$: Přebytek poptávky $\to$ Nedostatek pracovníků $\to$ tlak na růst mezd.

Link to original

---